![[오늘의 운세] 5월 15일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202405/15/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
-
(21)진공의 중간세대
기업에 따라 사정은 다르겠으나 재계전반에 흐르고 있는 세대교체의 도도한 흐름은 어쩔수없는 일이다. 승계의 성패가 어떻든간에 창업자의 시대는 이미 끝을 드러내기 시작했다 .오히려 세
-
(18)끝없는 도전
1.5세로 꼽히는 또하나의 젊은 경영인은 동부그룹의 김준기회장이다. 첫 인상은 영락없는 남대문시장장사꾼이다. 대그룹의 총수치고는 도무지 세련된데라고는 없는데다 말투마저 투박하기 짝
-
(17)기업전수
기업이 연륜을 더해감에 따라 재계의 판도 역시 당면한 세대교체에 직면할 수 밖에 없다. 자연히 창업세대의 퇴진과 2세들의 승계문제가 대두된다. 단순한 「기업소유의 세습」이라는 차원
-
재계 새 지도|(15)|초고속 성장
새 정권이 들어서 주변이 어수선하고 정화작업으로 각계가 신경들이 날카로 왔던 80년8월, 초고속성장으로「대우신화」를 창조해온 김우중 대우회장이 또 하나의 화제를 재개와 사회에 던졌
-
재계 새지도(13)오너의 개성|창업주 개성따라 기업체질에 차이
한국의 기업그룹들이 최근들어 몇년사이에 엄청나게 커지고 또 현대식조직을 갖추기 시작했지만 그속은 아직 가업경영적요소가 강하다. 대부분의 기업그룹이 당대에 이룩됐기 때문에 창업1세의
-
집성촌
지리산 밑을 흐르는 남강가 경남 진양군 지수면 승산리는 김해 허씨의 집성촌이자「한국재벌의 산실」마을이다. 2백여호 중 허씨가 1백여호, 능주 구씨가 30여호다. 럭키금성그룹 창업자
-
자리바꿈 심했던 한해 재계인맥판도에 큰 변화
금년은 기업인들의 부심·이동이 두드러지게 심했다. 불황터널의 끝이 안보인데다가 유례없는 정부의 기구축소까지 겹쳐 업계는 인사선풍이 대단했다. 경제계 내부의 이동도 잦았지만 관으로부
-
(12)효성그룹
효성 「그룹」의 인사폭은 어느「그룹」보다도 컸다. 창업자 조홍제씨(76)의 장남 석내씨(47)가 올 주총을 계기로 사장에서 회장(효성중공업)으로 격상됐다. 이와 함께 비서실도 실장
-
(9)해인수한 유공육성에 전력|사장이동 없고 신임8명 등 임원11명승진
인사 무풍지대가 선경이다. 최고 경영자의 자리바꿈도 전혀 없이 상당기간 현 경영체제를 그대로 이끌고 갈 움직임이다. 이번 주총에서도 주식회사 선경이나 선경합섬의 임기가 끝난 임원전
-
쌍용그룹
쌍용「그룹」(회장 김석원)은 이번 주총을 계기로 김석원회장이 통폐합등 난제가 쌓인 중공업에 직접뛰어드는 것으로「톱」들에대한 인사를 마무리했다. 김회장은 그동안 맡았던「그룹」회장·양
-
경영진 ⑦「건설계열」만 소폭승진|불황여파…통운은 자체이동도 거의 없어
동아「그룹」(회장 최원석)은 이번 주총에서 사장급은 바꾸지 않았다. 임원중 3명이 자체 승진하고 1명은 진급되어 계열기업으로 옮겼다. 동아건설의 김선원씨가 전무에서 부사장으로, 동
-
남기고 싶은 이야기들제66화 화교(42)|진아춘
아사원과 함께 일제시대부터 유명했던 중화요릿집이 서올 관수동의 대관원이다, 대관원은 19l0년대 말께 산동인 왕씨란 사람이 창업했다. 음식 맛이 뛰어나 아사원과 쌍벽이었지만 고객은
-
기업이란 무엇인가|이윤동기와 사회적 책임(33)기업의 도산
어느 정치인이 『목수가 집을 짓는다고 해서 꼭 자기가 사는 것은 아니다』라는 말을 남기고 스스로 만든 조직에서 떠난 적이 있는데 기업에서도 그런 예가 많다. 60년대 말 정부에 의
-
저 유황유 판매 의무화가 공해 예방 첩경일 듯|「방림」 경영에 일 채권단 참여 움직임 보여|원유 가격 인상설로 선진국 비축량 엄청나
날로 더해 가는 공해를 줄이기 위한 구상은 다각적으로 시도되고 있긴 하나 비용이 엄청나 거의 엄두를 못 내고 있는데 정유 공장의 공해 방지 시설도 그 중의 하나. 정유 공장에 대한
-
기업 공개의 최고
기업 공개 정책은 일반적인 권유의 단계를 넘어서 이제 행정적인 최고에 의존하는 강제공개의 국면으로 접어들고 있다. 재무부는 1백5개의 공개 대상 기업체를 선정하고 그 명단을 발표함
-
기업공개에 소극적 반응-전경련, 일백96개 업체 대상 조사
대부분의 기업이 공개법인 요건을 갖추기 힘든데다 경영규모의 미냉, 자본시장의 미 발달을 이유로 기업공개를 꺼리거나 공개 시기를 2∼5년 후로 미루고 있다는 사실이 전경련의 조사에서
-
공개 기업특혜 제도화 시 급
경제계는 8·3조치이후 강조되고있는 기업의 재무구조개선 등을 위한 기업공개가 시급하다고 지적, 이를 위한 공개기업위주의 금융·세제상의 혜택을 제도화하는 일이 시급하다고 정부에 건의
N
![[오늘의 운세] 5월 15일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202405/15/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_144x144_/aa.jpg)
